Media
Luni, 28 octombrie, ora 13:00, Av. Alina Mușat a continuat discuția, despre succesiuni și partajul succesoral, la TVR1 în cadrul emisiunii ”Oamenii și legea” moderată de Av. Mihaela Olaru.
30 octombrie 2024
22 octombrie 2024
Interviu oferit de către Alina Mușat, Managing Partner Mușat & Asociații S.C.A.
Profesionalismul, transparența, promptitudinea, implicarea, integritatea și competența sunt cuvintele cheie care guvernează firma dumneavoastră de avocatură. Cum vă asigurați că soluțiile legale pe care le oferiți sunt rapid implementate și eficiente pentru fiecare tip de client?
Vă mulțumesc pentru întrebare. Profesionalismul, transparența, promptitudinea, implicarea, integritatea și competența sunt, într-adevăr, principiile fundamentale care stau la baza modului nostru de lucru. Pentru a ne asigura că soluțiile legale pe care le oferim sunt rapid implementate și eficiente, avem o abordare bine structurată și personalizată pentru fiecare client:
Diagnosticul riguros al situației: începem prin a realiza o analiză aprofundată a cazului, identificând cu atenție toate aspectele relevante, provocările și obiectivele specifice ale clientului. Această etapă ne permite să înțelegem în detaliu contextul și nevoile fiecărui client.
Soluții personalizate: pe baza diagnosticului, elaborăm o strategie juridică personalizată, adaptată perfect la caracteristicile și necesitățile unice ale fiecărui client. Valorificăm întreaga noastră expertiză și resursele pentru a găsi cele mai adecvate soluții.
Implementare promptă și eficientă: o dată strategia stabilită, ne asigurăm că toate acțiunile sunt întreprinse rapid și cu maximum de eficiență. Avem o echipă dedicată, bine coordonată, care lucrează în mod proactiv pentru a pune în aplicare soluțiile în cel mai scurt timp posibil.
Comunicare transparentă și implicare continuă: pe tot parcursul procesului, menţinem o comunicare deschisă și transparentă cu clientul, oferindu-i informații detaliate și actualizări regulate. Rămânem constant implicați și receptivi la nevoile și așteptările clientului.
Asigurarea calității și a integrității: În final, ne asigurăm că toate soluțiile sunt de cea mai înaltă calitate și sunt implementate cu integritate, respectând în totalitate standardele profesionale și normele legale.
Această abordare integrată ne permite să oferim soluții legale rapide, eficiente și personalizate, asigurându-ne că obținem cele mai bune rezultate pentru fiecare client.
Cum gestionati situațiile în care interesele clienților intră în conflict cu regulamentele sau cu alte autorități?
Gestionarea unor astfel de situații este o parte esențială și delicată, în egală măsură, a practicii noastre juridice. Avem o abordare structurată și responsabilă în aceste cazuri. Încă de la început, stabilim o comunicare deschisă și transparentă cu clientul. Îl informăm în detaliu cu privire la orice potențial conflict sau constrângeri legale, explicându-i clar limitele acțiunilor noastre.
Încercăm să găsim soluții care să reprezinte un echilibru între interesele clientului și cerințele legale sau de reglementare. Luăm în considerare toate opțiunile și propunem variante creative, dar întotdeauna în conformitate cu legea.
“Indiferent de presiunile din partea clientului, ne menținem integritatea și ne asumăm responsabilitatea de a acționa în conformitate cu legea și codurile de etică profesională.”
Acolo unde este necesar, luăm legătura și colaborăm constructiv cu autorități relevante pentru a găsi soluții acceptabile pentru toate părțile implicate. Încercăm să facilităm un dialog între client și autoritățile competente.
În final, consiliem clientul în mod onest și îl ajutăm să înțeleagă pe deplin implicațiile și riscurile acțiunilor propuse, ghidându-l spre soluțiile cele mai bune și durabile pe termen lung.
Această abordare echilibrată și responsabilă ne permite să navigăm cu atenție prin situațiile dificile, asigurându-ne că servim în mod etic atât interesele clientului, cât și cerințele legale și de reglementare.
Care au fost cele mai căutate arii de practică în anul 2023, pentru care ați oferit servicii juridice?
În anul 2023, am observat o creștere accentuată a cererii pentru servicii juridice în câteva arii de practică cheie.
Dreptul societar și fuziuni și achiziții: numărul ridicat de tranzacții de fuziuni și achiziții, atât în sectorul corporatist, cât și în cel al start-up-urilor, a generat o necesitate intensă de consultanță juridică pentru structurarea, negocierea și finalizarea acestor tipuri de tranzacții. Înființarea companiilor, precum și aspectele legate de guvernanța corporativă, au reprezentat o altă arie de mare interes pentru clienții noștri.
Dreptul imobiliar: dezvoltările imobiliare, atât rezidențiale, cât și comerciale, au fost în creștere în 2023, impulsionând cererea pentru servicii juridice în domeniul achiziționării terenurilor, autorizațiilor de construire, contractelor de închiriere și vânzare-cumpărare.
De asemenea, aspecte legate de exproprierea și litigiile imobiliare au reprezentat zone de activitate intens solicitate echipei noastre.
Dreptul tehnologiei, media și telecomunicațiilor: în contextul accelerării digitalizării și a inovațiilor tehnologice, clienții au solicitat în mod frecvent asistență juridică pentru aspecte precum protecția datelor, proprietatea intelectuală, contracte de licențiere software și tranzacții în domeniul tehnologiei.
Dreptul muncii și pensii: modificările legislative în domeniul muncii, restructurările organizaționale și aspectele legate de relațiile de muncă au determinat o cerere ridicată pentru servicii juridice în acest domeniu pe parcursul anului 2023.
Cu o experiență de peste 11 ani de avocatură, ați înființat societatea Mușat & Asociații S.C.A. Care au fost criteriile prin care a-ți ales persoanele care s-au alăturat echipei?
În procesul de înființare a societății Mușat & Asociații S.C.A., alegerea membrilor echipei a fost un factor esențial. Sigur că am căutat avocați cu o experiență solidă și o reputație bine stabilită în domeniile de practică vizate, cum ar fi dreptul societar, fuziuni și achiziții, dreptul muncii, dreptul fiscal și, în general, în ariile de practică din domeniul de business. De asemenea, am căutat persoane cu un puternic spirit de echipă, dispuse să colaboreze strâns și să contribuie la succesul colectiv al firmei. Integritatea, etica profesională, orientarea către client și devotamentul pentru excelența serviciilor au reprezentat valori esențiale în selecția membrilor echipei.
“Am dorit, încă de la început, să construim o cultură organizațională bazată pe încredere, respect, implicare și spirit de inovație.”
Prin aplicarea acestor criterii, am reușit să construim o echipă de avocați de înaltă calitate, care împărtășesc aceleași valori și viziune. De-a lungul anilor, am continuat să aplicăm aceste principii la recrutarea și promovarea echipei Mușat & Asociații SCA. Rezultatul a fost construirea unei structuri solide, cu o cultură corporativă puternică și o reputație excelentă pe piață. Această abordare strategică în recrutare a fost fundamentală pentru succesul și dezvoltarea Mușat & Asociații SCA în ultimii ani.
Prevenția este cea mai importantă, omniprezentă deja în domeniul de business. A crescut rata de consultanță juridică solicitată de acestea în ultimii doi ani?
Da, cu siguranță tendința de a pune accentul pe prevenție și pe consultanță juridică proactivă s-a accentuat semnificativ în ultimii 2 ani, atât la companii mici și mijlocii, cât și la cele mai mari. Firmele de toate dimensiunile recurg din ce în ce mai mult la servicii juridice pentru a naviga prin complexitățile legislative și pentru a se asigura că sunt în conformitate cu legile în vigoare.
Legislația și reglementările din diverse domenii au devenit tot mai numeroase și mai complexe în ultimii ani. Așadar, companiile, indiferent de dimensiune, se confruntă cu provocări juridice tot mai diverse și cu presiunea de a rămâne în conformitate.
De asemenea, contextul economic și social incert a dus la o creștere a riscurilor juridice pentru companii – de la litigii cu partenerii de afaceri, până la investigații și sancțiuni ale autorităților, prevenirea și gestionarea eficientă a acestor riscuri devenind o prioritate majoră în mediul de business. Companiile realizează tot mai mult că o simplă abordare reactivă a problemelor juridice nu mai este suficientă. Există, în ultima perioadă, o cerere tot mai mare pentru consultanță juridică care să ofere o perspectivă strategică, aliniată la obiectivele de business.
În concluzie, da, rata de solicitare a serviciilor de consultanță juridică a crescut semnificativ în ultimii 2 ani, pe fondul acestor tendințe de business. Companiile au conștientizat importanța abordării preventive și strategice a aspectelor juridice pentru a-și proteja activitatea și a spori competitivitatea.
Doamna avocat Alina Mușat, oferiți servicii în cadrul RNPM (Registrul Naţional de Publicitate Mobiliară) (AEGRM), fiind agent imputernicit al UNBR, operator autorizat RNPM pentru furnizarea serviciilor de înscriere în RNPM a formularelor de aviz și oferiți consultanță specializată cu privire la materia RNPM, ceea ce vă oferă un plus pe piața de avocatură, având acreditări de specialitate. Cum vă diferențiați, ca agent imputernicit al UNBR în furnizarea serviciilor de înscriere în RNPM, față de alte entități similare? Ce avantaje oferă clienților dumneavoastră acest statut?
Am adăugat acest serviciu în portofoliul nostru pentru a putea oferi un pachet complet de servicii clienților noștri. Apreciez că statutul subsemnatei de agent împuternicit al UNBR oferă clienților noștri un avantaj competitiv prin expertiză juridică specializată, eficientă operațională, integritate profesională și soluții integrate, într-un domeniu esențial pentru protecția drepturilor și activelor mobile ale companiilor.
În cadrul Mușat & Asociații SCA, serviciile RNPM sunt integrate armonios cu o gamă largă de servicii juridice complementare, precum consultanța în tranzacții, finanțări, litigii etc. Clienții beneficiază astfel de soluții juridice integrate și de sinergii, care aduc o valoare adăugată semnificativă.
Furnizarea unui pachet complet de servicii permite Mușat & Asociații SCA să răspundă mai bine nevoilor complexe ale clienților, îmbunătățind astfel nivelul de satisfacție și fidelizare.
„În esență, adăugarea serviciului RNPM a permis Mușat & Asociații să-și consolideze poziția ca furnizor de soluții juridice integrate, creând o experiență mai completă și mai valoroasă pentru clienții săi.”
Cum schimbă inovațiile tehnologice, precum inteligența artificială și blockchain, peisajul juridic pentru companii? Ce schimbări legislative anticipate credeți că vor avea cel mai mare impact asupra sectorului de business?
Inovațiile tehnologice, în special inteligența artificială (IA) și tehnologia blockchain, au început deja să transforme semnificativ peisajul juridic pentru companii și nu numai, generând atât oportunități, cât și provocări care vor necesita adaptări legislative.
IA poate automatiza și eficientiza procesele juridice, economisind timp și îmbunătățind înțelegerea problemelor complexe. IA permite deja automatizarea unor sarcini juridice repetitive, cum ar fi analiza documentelor, căutarea jurisprudenței și redactarea contractelor, crescând eficiența și productivitatea. De asemenea, instrumentele bazate pe IA pot oferi analize și recomandări juridice, sprijinând procesul decizional al profesioniștilor din domeniu.
De asemenea, blockchain-ul oferă o platformă pentru tranzacții transparente și sigure, digitalizând activele fizice și drepturile de proprietate.
Se așteaptă ca Uniunea Europeană să prioritizeze IA, ceea ce ar putea duce la noi reglementări ce vor influența modul în care companiile utilizează IA. Creșterea utilizării tehnologiilor digitale ridică deja provocări semnificative în ceea ce privește protecția datelor și a confidențialității.
Companiile vor trebui să se asigure că practicile și politicile aplicate sunt adaptate reglementărilor din ce în ce mai stricte. Deja au fost adoptate legi și norme pentru a asigura utilizarea etic-responsabilă a IA în domeniul juridic, abordând aspecte precum transparența, răspunderea și protecția datelor. În această direcție, în data de 13 martie 2024, Parlamentul European a aprobat Legea privind inteligența artificială, care urmărește să protejeze drepturile fundamentale, democrația, statul de drept și sustenabilitatea mediului în fața sistemelor de IA cu grad ridicat de risc.
Odată cu creșterea utilizării criptomonedelor și a tehnologiei blockchain, este posibil să vedem noi legi care să reglementeze aceste tehnologii, afectând tranzacțiile și contractele digitale.
În ceea ce privește schimbările legislative cu cel mai mare impact, anticipăm că vor fi actualizări ale cadrului legal pentru a reglementa utilizarea IA, blockchain și a altor tehnologii emergente, pentru întărirea legislației privind protecția datelor și a confidențialității și modificări ale legislației muncii și a reglementărilor în domeniul social, pentru a reflecta impactul automatizării.
În ansamblu, transformările tehnologice vor obliga companiile și profesioniștii juridici să se adapteze rapid, adoptând noi abilități și soluții pentru a rămâne competitivi și în conformitate. Flexibilitatea și inovația vor fi esențiale în aceste vremuri de schimbări accelerate, companiile fiind obligate să își adapteze modelele operaționale, să investească în dezvoltarea competențelor digitale și să colaboreze îndeaproape cu autoritățile pentru a se conforma noilor reglementări.
În contextul unei economii globale interconectate, care sunt cele mai mari provocări juridice întâmpinate de multinaționale în menținerea conformității transfrontaliere? Cum pot fi gestionate eficient riscurile legale asociate cu diferitele jurisdicții?
Într-o economie globală interconectată, multinaționalele se confruntă cu provocări juridice complexe pentru a menține conformitatea transfrontalieră.
Printre cele mai mari provocări se numără complexitatea legislativă transfrontalieră, riscurile de conformitate și gestionarea riscurilor juridice. Diferențele semnificative între sistemele juridice naționale în ceea ce privește legislația, reglementările și practicile administrative, nevoia de a monitoriza și respecta un număr mare de jurisdicții cu cerințe legale diverse și adesea în conflict, precum și eforturile pe care le depun aceste companii în armonizarea politicilor, procedurilor și conformității la nivel global, sunt doar câteva dintre provocările generate de complexitatea legislativă transfrontalieră.
Identificarea, evaluarea și monitorizarea riscurilor juridice în diferite jurisdicții, adaptarea politicilor și procedurilor interne pentru a se conforma legislației locale și asigurarea unei guvernanțe juridice eficiente la nivel internațional sunt esențiale pentru gestionarea riscurilor juridice cu care se confruntă companiile de această talie.
Pentru a gestiona eficient aceste riscuri, companiile pot adopta diverse strategii precum:
Consolidarea capacității juridice, prin formarea unei echipe juridice interne puternice, cu expertize locale, colaborarea cu firme de avocatură de renume pentru consultanță specializată și investiția în sisteme IT avansate pentru managementul conformității.
Standardizarea și armonizarea, prin implementarea de politici, procese și proceduri standardizate la nivel global, adaptarea acestora la specificul local, păstrând principii comune și prin utilizarea de coduri de conduită și programe de conformitate transfrontaliere.
Monitorizare și gestionare proactivă a riscurilor prin monitorizarea continuă a evoluțiilor legislative în toate jurisdicțiile relevante, evaluarea periodică a riscurilor juridice și implementarea de măsuri de atenuare și ezvoltarea unor planuri de continuitate a activității în caz de incidente juridice.
Printr-o abordare holistică, bazată pe consolidarea capacităților interne, standardizare și monitorizare proactivă, multinaționalele pot gestiona eficient provocările juridice transfrontaliere și pot minimiza riscurile asociate.
Cu un număr tot mai mare de lucrători freelance și la distanță, ce provocări juridice aduce această schimbare în structura tradițională a locului de muncă? Cum pot fi protejate drepturile angajaților în timp ce se asigură flexibilitatea necesară pentru angajatori?
Contextul modern al muncii, caracterizat de o creștere a numărului de lucrători freelance și la distanță, aduce o serie de provocări juridice în ceea ce privește protecția drepturilor angajaților. În România, legislația trebuie să evolueze pentru a face față acestor schimbări, asigurând un echilibru între flexibilitatea necesară pentru angajatori și protecția adecvată a persoanelor care prestează muncă.
Azi, raportându-ne la legislația existentă, diferențierea între angajați și contractori independenți este încă neclară, afectând accesul la beneficii și protecții. Lipsa unui cadru legal clar pentru a defini statutul lucrătorilor remote și freelance poate genera incertitudini în ceea ce privește drepturile și obligațiile acestora, precum cele legate de salarizare, beneficii, ore de lucru, asigurări sociale etc.
Câteva aspecte cheie care, în opinia noastră, ar trebui abordate, vizează definirea statutului juridic și a condițiilor de muncă pentru lucrătorii freelance și la distanță, clarificarea drepturilor și obligațiilor fiecărei categorii, reglementarea modalităților de monitorizare și control a activității de la distanță, implementarea de măsuri specifice pentru prevenirea riscurilor de sănătate fizică și mentală legate de munca la distanță, facilitarea accesului lucrătorilor la servicii medicale și de suport, indiferent de locația de muncă, elaborarea de ghiduri și programe de formare pentru o utilizare responsabilă a tehnologiilor la distanță și încurajarea flexibilității în cadrul contractelor colective de muncă pentru a se adapta la nevoile acestei forme de organizare a muncii.
Prin abordarea proactivă a acestor provocări juridice, se pot găsi soluții echilibrate care să protejeze drepturile angajaților, în timp ce oferă angajatorilor flexibilitatea necesară în contextul evoluției structurii tradiționale a locului de muncă.
Care este rolul avocaturii de business în consolidarea securității cibernetice în cadrul companiilor? Cum pot fi abordate problemele de răspundere când se produce o încălcare majoră a datelor?
Avocatura de business joacă un rol crucial în consolidarea securității cibernetice în cadrul companiilor. Avocatul de business este specializat în reglementările incidente mediului de afaceri. Această specializare este esențială, deoarece domeniul juridic al afacerilor este complex și necesită expertiză în diverse aspecte, inclusiv securitatea cibernetică.
„Este în fișa postului unui avocat care activează în zona de business să ofere asistență în elaborarea și implementarea politicilor, procedurilor și controalelor de securitate cibernetică, în analiza conformității cu legislația și reglementările privind securitatea și protecția datelor și în evaluarea riscurilor și recomandarea de măsuri de atenuare a acestora.”
În ceea ce privește negocierea și redactarea contractelor, avocatul este cel care se asigură că vor fi incluse clauze contractuale adecvate privind securitatea cibernetică în relațiile cu furnizorii, partenerii și clienții, recomandă și urmărește asigurarea alocării corespunzătoare a responsabilităților și mecanismelor de responsabilizare și contribuie la elaborarea politicilor de securitate cibernetică care să asigure păstrarea în siguranță a datelor și accesarea fișierelor/utilizarea sistemului informatic doar de către personalul autorizat. În cazul unei încălcări majore a datelor, avocatul de business coordonează răspunsul legal, inclusiv notificarea autorităților și a persoanelor afectate, gestionează litigiile rezultate în urma încălcărilor securității cibernetice și reprezintă compania în fața autorităților de reglementare în cazul investigațiilor privind încălcări ale datelor.
Atunci când se produce o încălcare majoră a securității datelor, aspectele legate de răspundere trebuie abordate cu atenție și diligență. Se impune o evaluare imediată a responsabilității, prin identificarea obligațiilor legale și contractuale ale companiei în ceea ce privește protecția datelor, determinarea cauzelor și a factorilor care au condus la încălcarea securității și evaluarea criteriilor de responsabilitate aplicabile în funcție de legislația și reglementările relevante.
Ulterior, se vor identifica persoanelor și departamentele responsabile pentru securitatea datelor în cadrul organizației, se va proceda la analizarea gradului de respectare a politicilor, procedurilor și controalelor de securitate implementate și la determinarea eventualelor erori, omisiuni sau neglijențe ale angajaților care au contribuit la incident.
Sigur că se va impune luarea unor măsuri de gestionare a răspunderii față de părțile terțe, și revizuirea, respectiv consolidarea politicilor, procedurilor și controalelor de securitate a datelor în scopul îmbunătățirii capacității de detectare, răspuns și redresare în cazul incidentelor.
Tot avocatul este cel care va colabora cu autoritățile de reglementare în cadrul investigațiilor și acțiunilor legale, în scopul furnizării prompte și transparente a informațiilor solicitate și va oferi suportul legal necesar implementării recomandărilor și măsurilor impuse de autorități pentru remedierea deficiențelor.
Abordarea proactivă și responsabilă a aspectelor de răspundere este esențială pentru a minimiza impactul și consecințele unei încălcări majore a securității datelor.
În concluzie, avocatura de business are un rol esențial în asigurarea securității cibernetice a companiilor, protejându-le împotriva riscurilor și ajutându-le să răspundă eficient în cazul unei încălcări a datelor.
Este important de menționat că acestea sunt doar câteva dintre modalitățile în care, în opinia noastră, avocatura de business poate ajuta la consolidarea securității cibernetice și la gestionarea problemelor de răspundere. Fiecare situație este însă unică și poate necesita o abordare diferită.
Sursa articol: https://www.legalmarketing.ro/interviu-nu-acceptam-compromisuri-care-ar-putea-pune-in-pericol-integritatea-noastra-sau-a-clientului/
cristiCategorii
Arhiva